Ich berate Sie in allen psychologischen Fragestellungen des betrieblichen
Alltags, z.B. :
Fehlzeitenreduktion
- Aufzeigen von Möglichkeiten, das Betriebsklima zu verbessern
- Reduktion psychischer Belastungen bzw. Burn Out Prävention
Unter dem steigenden Druck geraten immer mehr Menschen an ihre psychichen Belastungsgrenzen. Durch eine Analyse der aktuellen Situation und präventive Maßnahmen stärken Sie die Stresstoleranz der Belegschaft und beugen krankheitsbedingten Fehlzeiten vor.
Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliches Gesundheitsmanagement ermöglicht es, den Gesundheitsstatus des Betriebes zu überwachen und durch gezielte Maßnahmen zu heben.
Ich berate Sie beim Aufbau eines Gesundheitsmanagementsystems.
Konfliktbearbeitung / Mediation
Schwelende Konflikte am Arbeitsplatz binden Ressourcen und machen auf Dauer krank. Ich unterstütze Sie darin, Konflikte frühzeitig zu erkennen, richtig einzu-schätzen und bearbeite sie konstruktiv mit den Beteiligten.
Umgang mit Beschäftigten in schwierigen Situationen
Immer wieder geraten Beschäftigte durch ihre privaten Lebensumstände in Situationen, die nicht nur Einfluss auf ihre Arbeitsfähigkeit nehmen, sondern
auch für das betriebliche Umfeld belastend sein können.
So sind Führungskräfte und Belegschaft oft verunsichert, wie sie z.B. bei psychischen Erkrankungen, nach Suizidversuchen oder auch nach schweren Unfällen angemessen reagieren können.
Eine gezielte professionelle Unterstützung des Betroffenen und des sozialen
Umfelds hilft allen Beteiligten, über diese Hürde hinweg zu kommen.
Umgang mit suchterkrankten oder Burn Out gefährdeten Beschäftigten
Suchterkrankte und Burn Out gefährdete Beschäftigte versuchen in der Regel ihre Situation zu verheimlichen. Gerade bei diesen Erkrankungen ist es wichtig frühzeitig aktiv zu werden, um dauerhafte Folgeschäden zu vermeiden – eine
große Herausforderung für die verantwortliche Führungskraft.
Ich berate mit Ihnen das Vorgehen im Einzelfall, begleite Betroffene bzw.
unterstütze Sie mit einschlägigen Vorträgen und Seminaren, in diesem Feld
präventiv tätig zu werden.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Ich berate Sie darin, ein auf Ihre Unternehmung zugeschnittenes Verfahren zu
entwickeln und begleite Betroffene.