Sie als Verantwortliche/r in Unternehmen wollen:

• in die Gesundheit Ihrer Beschäftigten investieren
• die Fehlzeitenquote senken
• psychische Belastungen abbauen und Burn Out vorbeugen
• das Betriebsklima verbessern
• Beschäftigte in schwierigen Situationen professionell unterstützen
• Potentiale gezielt entwickeln
• Mitarbeiter aus- und weiterbilden
• die Mitarbeiter in Veränderungsprozessen mitnehmen

Als Betriebspsychologin biete ich Ihnen eine maßgeschneiderte, fachkompetente Unterstützung:

• in der Implementierung gesundheitsfördernder Strukturen

• der Konzeption und Durchführung entsprechender Projekte

• in der Personalentwicklung und -betreuung.

Gesundheitsprojekte und Organisationsentwicklungsmassnahmen

Nach einem ausführlichen Vorgespräch erhalten Sie aufgrund der Ist-Analyse und Zieldefinition ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. Falls Sie annehmen, wird der Prozess in Gang gesetzt und systematisch abgearbeitet. Sollten sich neue Gesichtspunkte ergeben, informiere ich Sie zeitnah und stimme die Vorgehensweise neu mit Ihnen ab. Zum Abschluss der Maßnahme erhalten Sie auf Wunsch eine Empfehlung für Ihr weiteres Vorgehen.

Personalentwicklung und -betreuung:

Ich lege in meiner Arbeit großen Wert auf Verbindlichkeit und Diskretion in der Beratung, bei hoher Transparenz in der Prozessgestaltung. Mir ist es wichtig, bei der Zielformulierung alle Beteiligten einzubeziehen und bei Konfliktbearbeitungen nachhaltige Lösungen zu entwickeln.